轉知本市家庭教育中心110年度桃「緣」遇到愛-未婚青年成長團體簡章

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轉知本市家庭教育中心110年度桃「緣」遇到愛-未婚青年成長團體簡章

公告人事主任 - 教務處 | 2021-11-10 | 點閱數： 246

一、依據桃園市政府家庭教育中心110年度桃「緣」遇到愛-未婚青年成長團體實施計畫辦理。二、本活動為協助未婚民眾拓展個人交友領域，藉由互動練習及測驗探索並了解自我，學習關係經營之方法及溝通與衝突處理技巧，增進與他人之互動。三、活動時間及參加對象詳如簡章，全程參與者核予「愛的存款簿」、「公務人員終身學習時數」及「教師研習時數」6小時。四、報名方式：自即日起至11月21日止，至報名網址(https://forms... 觀看完整文章

「桃園市公教人員住宅貸款及急難貸款基金收支保管及運用辦法」第3條、第10條一案，業經本府以110年11月1日府法制字第1100280815號令發布施行

公告人事主任 - 人事室 | 2021-11-09 | 點閱數： 202

主旨：有關修正「桃園市公教人員住宅貸款及急難貸款基金收支保管及運用辦法」第3條、第10條一案，業經本府以110年11月1日府法制字第1100280815號令發布施行，請查照。說明：檢送旨揭發布令影本、總說明、條文各1份。

轉知社團法人中華民國全國教師會「110年新修正教師法暨其子法法制運作專業實踐之教師研習計畫」之「教師法重要內涵」各場次資訊，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2021-11-02 | 點閱數： 242

一、依據教育部國民及學前教育署110年10月21日臺教國署人字第1100136252號函辦理。二、旨揭研習相關資訊及場次詳如附件，本案請各出席人員所屬單位惠予公假登記參加，另研習期間所遺課務得依規定聘請代課教師並得支領代課鐘點，由學校預算-用人費用-聘僱及兼職人員薪資-兼職人員酬金項下支應，倘有不足再行向本局申請。三、檢附110年新修正教師法暨其子法法制運作專業實踐之教師研習計畫及場次表各1份。

重申各機關學校所屬原住民族員工因原住民族歲時祭儀需要，應核予放假1日，請查照並配合辦理。

公告人事主任 - 人事室 | 2021-10-29 | 點閱數： 275

一、依「紀念日及節日實施辦法」第4條及「公務人員週休二日實施辦法」第3條等規定，原住民族歲時祭儀為民俗節日，應放假1日，各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。是以，各機關學校具原住民族身分之員工，於所屬族群之歲時祭儀放假日期間，得持戶籍謄本或戶口名簿等足資證明其族別之文件，向服務機關學校申請放假1日。二、另依原住民族委員會110年10月26日原民綜字第1100060006號公告，自111年起，原住民得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假。 ... 觀看完整文章

轉知有關銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令及第11053777382號函（以下簡稱110年8月24日令函）之補充規定。

人事主任 - 人事室 | 2021-10-29 | 點閱數： 280

一、依本府人事處案陳銓敘部110年10月25日部法二字第1105396693號函辦理，並檢附原函影本1份。二、銓敘部為落實政府核給公務人員休假之意旨，前以110年8月24日令函規定，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，得將公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，採計為公務人員休假年資；上開所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職而言，如僅部分工時或兼任者非屬之。三、為利各機關於實務認定上有所依循，銓敘部就11... 觀看完整文章

有關機關學校參加桃園區110年全國性公民投票投開票所工作人員講習辦理公假及補休案

公告人事主任 - 人事室 | 2021-10-28 | 點閱數： 202

一、依據桃園市選舉委員會110年10月13日桃選一字第1103150169號函辦理。二、凡事先經貴機關（學校）推薦或同意之人員或未經貴機關（學校）推薦而逕行參與選務工作者，如曾於事先報備有案，於假日參加選務工作講習者，貴機關（學校）宜同意准予補休。

轉知國家發展委員會函請各機關辦理各項防疫措施時，應恪盡個人資料保護法之規定，並防止個人資料外洩，請查照。

公告人事主任 - 人事室 | 2021-10-22 | 點閱數： 284

主旨：為落實個人資料之保護，請貴機關辦理各項防疫措施時，應恪盡個人資料保護法(下稱個資法)之規定，並防止個人資料外洩，請查照並轉知所屬。說明：一、按個資法第15條規定「公務機關對個人資料之蒐集或處理，…應有特定目的，並符合下列情形之一者：一、執行法定職務必要範圍內。…」、第16條規定「公務機關對個人資料之利用，…應於執行法定職務必要範圍內為之，並與蒐集之特定目的相符。但有下列情形之一者，得為特定目的外之利用：…」及第5條規定「個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。」... 觀看完整文章